培训中心人员岗位职责
更新时间：2021-11-10 浏览：51
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人员岗位职责
（一）培训中心主任
1.主持培训中心工作，传达、贯彻、实施学院有关决策，贯彻落实学院党委、院委会的各项工作部署，执行年度及各项工作计划；
2.根据学院的发展规划，年度工作计划，负责拟定培训中心年度工作计划、学期工作计划并组织实施；
3.积极主动向分管院领导请示汇报工作，并提出自己的建议和措施。向学院领导或教职工代表大会进行年度工作述职；
4.对培训中心学期工作、年度工作进行认真总结，并在全体职工大会上报告；
5.负责对培训中心职工的思想政治工作与教育管理，并注意干部培养与锻炼；
6.协助学院领导接待院外兄弟单位的相关领导来院访问、参观、交流等各项工作；
7.协助院领导落实学院学历提升、职业资格和职业技能方面的决策、决定以及上级批示和接洽工作；
8.负责培训中心内部人员管理，考核等；
9.完成院领导交办的各项工作。
（二）培训中心副主任
1.加强思想政治理论素养，坚持正确的宣传舆论导向，严格遵守职业道德；
2.在主任领导下完成自己的本职工作，主动配合主任负责部门工作，主任不在时主持部门工作；
3.主动向主任请示汇报工作，向部门职工大会或学院职工代表大会述职；
4.坚决执行主任的工作部署，当好主任的参谋；
5.负责学历提升、职业资格和职业技能日常行政工作；
6.草拟培训中心工作报告、总结、规划、请示、报告及其他有关文件的工作；
7.做好自考专升本、职业资格和职业技能证书培训的宣传推广工作；
8.为主任搜集、整理、反馈和提供各种信息，以便领导及时全面掌握情况而做出科学决策；
9.协助各系部（二级学院）做好自考专升本、职业资格和职业技能证书培训的开课、课程建设等工作；
10.负责教材征订、课程安排，与主考院校联系，交流工作；
11.负责培训中心网站、公众号的改版、更新、维护、稿件审核工作等；
12.负责部门新进职员的指导、培训工作。做好部门精神文明建设工作及思想政治教育工作；
13.完成主任和院领导交办的其他工作任务。
（三）自考办干事
1.负责自考专升本日常事务处理；
2.与各部门高效合作，加强对学生的宣传，不断完善业务能力；
3.协助培训部领导编写《自考工作手册》，协助培训部领导日常大事件工作的开展；
4.负责考生注册、考籍确认及更改，转免考等各类事务；
5.组织协调省考考试组织工作，包括试卷保密、考试安排、巡考等；
6.负责对接主考院校办理学生毕业证书和学位证书；
7.负责我院自考相关费用的协调、办理；
8.负责自考专升本所有考试的报名、组织、安排等；
9.完成培训部领导和院领导交办的其他工作任务。
（四）通用证书科干事
1.熟悉各项证书相关报考要求及考试详情；
2.各通用类证书考试工作联系、考试咨询、后期服务；
3.与各部门高效合作，加强对学生的宣传，不断完善业务能力；
4.协助培训部领导编写《技能提升工作手册》，协助培训部领导日常大事件工作的开展；
5.协助培训部领导建立并优化培训体系，建立师资库、资料库、试题库等；
6.负责培训群的日常活动及群内动态维护，及时收集培训学员反馈意见，根据学员反馈意见不断完善培训课程；
7.主动收集部门培训需求并及时解答疑难问题，并有针对性编制、调整、执行培训计划；
8.完成培训部领导和院领导交办的其他工作任务。
（五）专业证书科干事
1.熟悉专业类各项证书相关报考要求及考试详情；
2.各专业类证书考试工作联系、考试咨询、后期服务；
3.与各部门高效合作，加强对学生的宣传，不断完善业务能力；
4.协助培训部领导编写《技能提升工作手册》，协助培训部领导日常大事件工作的开展；
5.协助培训部领导建立并优化培训体系，建立师资库、资料库、试题库等；
6.负责培训群的日常活动及群内动态维护，及时收集培训学员反馈意见，根据学员反馈意见不断完善培训课程；
7.主动收集部门培训需求并及时解答疑难问题，并有针对性编制、调整、执行培训计划；
8.完成培训部领导和院领导交办的其他工作任务。
